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Titre
Text copied to clipboard!Formateur Technique
Description
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Nous recherchons un Formateur Technique passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement des compétences techniques de nos collaborateurs. En tant que Formateur Technique, vous serez responsable de la conception, de l’animation et de l’évaluation de programmes de formation technique adaptés aux besoins de l’entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la transmission des connaissances, l’accompagnement des équipes et l’amélioration continue des performances techniques.
Le candidat idéal possède une solide expérience dans un domaine technique spécifique (informatique, ingénierie, maintenance, etc.), ainsi qu’une aptitude avérée à transmettre ses connaissances de manière claire, structurée et engageante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements techniques, les ressources humaines et les responsables de formation pour identifier les besoins, concevoir des contenus pédagogiques pertinents et assurer leur mise en œuvre efficace.
Vos missions incluront l’analyse des besoins en formation, la création de supports pédagogiques (présentations, tutoriels, guides, modules e-learning), l’animation de sessions en présentiel ou à distance, ainsi que l’évaluation des acquis et l’ajustement des programmes en fonction des retours. Vous devrez également assurer une veille technologique et pédagogique afin de maintenir les contenus à jour et innovants.
Ce poste requiert d’excellentes compétences en communication, une pédagogie adaptée à différents publics, ainsi qu’une grande autonomie et rigueur dans la gestion des projets de formation. Une certification en formation professionnelle ou en ingénierie pédagogique est un atout.
Rejoignez une entreprise dynamique où la montée en compétences est au cœur de la stratégie, et où vous pourrez avoir un impact direct sur la performance et la satisfaction des équipes techniques.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins en formation technique des équipes
- Concevoir des programmes et supports de formation adaptés
- Animer des sessions de formation en présentiel et à distance
- Évaluer les acquis des participants et ajuster les contenus
- Collaborer avec les experts métiers pour garantir la pertinence des formations
- Assurer une veille technologique et pédagogique continue
- Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi des formations
- Accompagner les apprenants dans leur montée en compétences
- Participer à l’élaboration de la stratégie de formation de l’entreprise
- Assurer le reporting des actions de formation menées
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée dans un domaine technique (IT, ingénierie, etc.)
- Compétences pédagogiques et capacité à transmettre des savoirs
- Maîtrise des outils de formation (LMS, e-learning, présentations)
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à animer des groupes et à gérer des dynamiques collectives
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Connaissance des méthodes d’ingénierie pédagogique
- Capacité à adapter les contenus à différents niveaux de compétence
- Esprit d’équipe et collaboration interservices
- Certification en formation professionnelle (souhaitée)
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en tant que formateur technique ?
- Quels outils pédagogiques avez-vous déjà utilisés ?
- Comment adaptez-vous vos formations à différents niveaux de compétence ?
- Avez-vous déjà conçu des modules e-learning ?
- Comment évaluez-vous l’efficacité d’une formation ?
- Comment restez-vous à jour sur les évolutions techniques ?
- Avez-vous une certification en ingénierie pédagogique ?
- Comment gérez-vous un groupe hétérogène en formation ?
- Quelle est votre approche pour motiver les apprenants ?
- Avez-vous déjà travaillé en collaboration avec des experts métiers ?
